1.江西 - 面试，是私人每个人找工作都要经历的环节。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
2.而面试影院成功与否，不仅取决于简历和工作经验，更最重要的决定因素是面试官的心情——面试官是否看你顺眼，你是否能让面试官满意。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
3.以下这3种人，几乎是所有面试官都讨厌的，公司再缺人也不会录用，越早知道越好，一定要在面试中杜绝这些毛病。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
4.面试官最讨厌3种人，公司再缺人也不会录用，千万不要犯这些毛病
01、准备不充分的人
面试官：“请问，你的简历呢？”
你：“不是在网上投过了吗？您没看吗？”
面试官：“……好吧！那你觉得我们公司怎么样？”
你：“我对贵公司不太了解，您能大概说下吗？”
面试官：“……你觉得我们公司的产品如何？”
你：“呃……这个嘛，贵公司主要是什么产品来着？”
面试官：“你给我……滚出去！”
或许面试官不会真的直接开口让你滚出去，但他心里其实已经骂了你无数遍了，要不是有个桌子挡着，他很可能一个鞭腿就把你给踢出门外了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
对所有的HR来说，他们最讨厌的就是面试中那些准备不充分的人，比如说——
简历太随便，加起来都没有100个字，一页纸都凑不满；
对目标公司不了解，一问三不知，连基本的信息都不知道；
面试前不做功课，根本不了解目标公司的需求，简直就是浪费时间。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
在面试官看来，如果一个人在面试前连基本的准备工作都不做好，他又凭什么能做好任何工作。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、最重要的是，这种人连一个端正的态度都没有，那么，就算他能力再强，进入公司后也不可能做得多好，还不如直接淘汰算了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
于是，面试官就这样将这种人淘汰了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
是的，事情就是这么简单而又合理。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
面试官最讨厌3种人，公司再缺人也不会录用，千万不要犯这些毛病
02、没有自知之明的人
没有自知之明的人，分为两种：一是自视甚高，二是不了解自己。一、二、三、四、五、六
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